Head Nurse

I.      الإرتباط الإداري

 1.     المستوی الأول: مدير مركز الرعاية الصحية الأولية.

II.موجز عن الوظيفة ونطاقها

يعتبر الممرّض المشرف مسؤول وخاضع للمساءلة عن المركز الصحي الذي يعمل فيه. وتشمل مسؤولياته التخطيط، التنفيذ، الإشراف على،
وتقييم تقديم الرعاية الصحية المتمركزة حول المريض   (Patients Center Care)  في إطار السياسات والإجراءات والمبادئ التوجيهية المعتمدة من قبل المركز الصحي مع إحترام معايير الممارسة المهنية للتمريض.

تتضمّن مسؤولياته:

1.     مراقبة العمل اليومي في المركز عبر القيام بجولات في عيادات المركز وتننفيذ تدخلات رعاية للمرضى وأسرهم وفقاُ للحاجة

2.     تنسيق الرعاية اللازمة للمريض مع مختلف مقدمي خدمات الرعاية الصحية والإجتماعية والنفسية في المركز وفق ما تقتضيه حالته الصحية.

3.     القيام بأعمال مدير المركز داخل المركز وخارجه في غيابه. 

4.     التطوير المهني لفريق العمل

5.     المشاركة في التخطيط الإستراتيجي

6.     إنشاء وتعزيز العلاقات المتعددة والتعاون بين مختلف العاملين في المركز من مختلف التخصصات.

يفرض الممرّض المشرف متطلبات وإحتياجات الإعتماد الصادرة عن وزارة الصحة العامة لمراكز الرعاية
الصحية الأولية.

يؤيد ويدعم / تؤيد وتدعم رؤية ومشروع وزارة الصحة العامة في تطوير وتعزيز الرعاية الصحية الأولية في لبنان.

III.    المهام والواجبات الرئيسية

  1.       إدارة رعاية المرضى ضمن إطار الرعاية الصحية المتمركزة حول المريض (Patient Centered Care)

2.    القيام بأعمال التمريض الروتينية عند الحاجة مثلاً لسدّ فراغ أو نقص مؤقت في طاقم التمريض.

3.    المساهمة  في تحمل مسؤولية سلامة وراحة العاملين والمستفيدين من المركز والحفاظ على بيئة آمنة للنفس وللآخرين بالتنسيق مع مدير المركز.

3.1.   التقيد بالتعليمات والإرشادات المتعلقة بالسلامة المهنية العامة وذلك لتأمين الحماية الذاتية وحماية العاملين والمستفيدين: إجراءات السلامة العامة، مكافحة العدوى وإجراءاتها، الوقاية من الحرائق ومكافحتها، التأكد من معرفة خطة اخلاء المركز الصحي في حال نشوب حريق،
وغيرها... وتنفيذ التدريب الإلزامي عليها قبل بدء العمل ودورياً.

3.2.  الإلتزام بإستعمال معدّات الوقاية الشخصية بطريقة صحيحة وسليمة عند القيام بأي مهمّة يمكن أن تتسبّب بنقل عدوى، والإشراف
على إلتزام العاملين بهذا الأمر.

3.3.  متابعة وتوثيق جميع الممارسات المتعلقة بالسلامة

3.4.   حسن استخدام الاجهزة والمعدّات الموجودة داخل القسم.

3.5.التأكد من معرفة خطة اخلاء المركز الصحي في حال نشوب حريق.

 4.     القيام بمهام إدارية تنفيذية:

4.1.   دعم الهيكلية الإدارية في المركز.

4.2.  تخطيط وتنظيم وإدارة الإجراءات اليومية / العمل اليومي في المركز ضمن حدود الميزانية المالية المعتمدة، والإحتفاظ بسجل يومي يشمل سير عمل التمريض اليومي بالمركز الصحي.

4.3.  تعزيز التعاون بين مختلف الاختصاصات لتيسير العمل والعناية بالمرضى.

4.4.  المشاركة في تطوير ومراجعة ونشر وتنفيذ السياسات والإجراءات المعتمدة من قبل المركز و/ أو المطلوبة من قبل وزارة
الصحة العامة.

4.5.   المشاركة في أنشطة تحسين الأداء، وضمان توفير خدمات جيدة النوعية.

4.6.   أخذ زمام المبادرة في أوقات الأزمات والكوارث على المستوى الفردي والجماعي.

4.7.   وضع مسودة الخطة السنوية للجسم التمريضي مع الميزانية المطلوبة ومراجعتها مع مدير المركز.

4.8.   إعداد التقارير الشهرية والسنوية عن أعمال ونشاطات المركز الطبية والتمريضية وحول سير الخطط المعتمدة وفعاليّتها وتسجيل التوصيات المتعلقة بتحسين وتطوير العمل ورفعها لمدير المركز.

 5.     القيام بمهام إدارة شؤون هيئة التمريض

5.1.   ادارة الكادرالتمريضي والتأكد من تقديم عناية تمريضية ذات مستوى عال.

5.2.  المشاركة في ضمان التوظيف المناسب

5.3.  الحرصعلى تهيئة جوالتعاون بين أفراد فريق التمريض وتشجيع العمل الجماعي بروح الفريق الواحد.

5.4.  توزيع العمل، تخصيص وتفويض المهام بفعالية بين جهاز التمريض، التواصل حول الأهداف المنشودة من كل شخص بشكل واضح،
وتغطية العجز في حال وجوده.

5.5.    إعداد تقييم الأداء الوظيفي وإجازات الممرّضين في المركز الصحي (السنوية، إلخ)، ومراجعته مع مدير
المركز قبل إعتماده، إلخ.

5.6.  القيام بالتسهيلات اللوجستية والتنظيمية لفريق العمل.

6.     رصد وتقييم أداء أعضاء طاقم التمريض وجميع أنشطة التمريض المتعلّقة برعاية المرضى وفقاً لمعايير التقييم المقرّرة والمتّبعة، بشكل دوري وسنوياً.

7.    إعداد وتنفيذ مشاريع تعزيز التثقيف الصحي.

8.     الإلتزام بالنظام الداخلي للمركز، والتقيد بسياسات وإجراءات العمل المقررة داخل المركز بانتظام، إضافةً إلى:

9.     تنمية علاقات العمل الرئيسية والحفاظ على حسن سيرها:

10. العمل على تطوير الأداء الذاتي وأداء مساعديه

11. تعزيز أهداف الرعاية الصحية الاولية التي يتبناها المركز (الإمتثال للسياسات والإجراءات، الرعاية الصحية المتمركزة
حول المريض، تحسين نوعية الأداء والخدمات...، رضى المرضى، إمتياز الخدمات، كفاءة الموظفين،
الخ).

12. إحترام المرضى وتقديرهم  والمحافظة على أخلاقيات المهنة بما في ذلك الإلتزام بالسرية المهنية.

13. القيام بأعمال مدير المركز داخل المركز وخارجه في غيابه.

I.        ظروف العمل

 1.     يتطلّب هذا العمل الكثير البعض من الجهد البدني

2.     يتطلّب القدرة على العمل تحت الضغط.

3. العمل من الساعة الثامنة ولغاية الساعة الثانية ظهراً (6 ساعات يومياً) * 6 أيام اسبوعياً . يوم الاحد أجازة اسبوعية. 

II.           المؤهلات العلمية والخبرات المطلوبة قبل بدء العمل (كحد ادنى)

1.  المؤهلات العلمية والشهادات: ممرّض مؤهل حاصل على شهادة جامعية في التمريض بعد دراسة لمدة ثلاثة سنوات على الأقل، ويفضّل أن يكون / تكون لديه، شهادة إضافية أعلى (مثلاً ماجيستير في الصحة العامة)، و يجب أن يكون / تكون حاصل/ة على:

1.1.  إذن مزاولة مهنة التمريض من وزارة الصحة العامة في لبنان.

1.2.  منتسب إلى نقابة الممرضين والممرضات في لبنان.

2.  الخبرة المطلوبة: خبرة جيدة في أعمال التمريض لمدة 5 سنوات على الأقل. ويفضّل أن يكون / تكون لديه، خبرة أيضاً في مراكز الرعاية الصحية الأولية.

3.  الدورات التدريبية:

3.1.  دورة مكافحة العدوى لمدة لا تقل عن شهر من جهة معتمدة.

3.2.  دورة وشهادة في الإسعافات الأولية وفي الإنعاش القلبي الرئوي تتجدّد كل ثلاث سنوات.

4.     الكفاءات: المعرفة، المهارات، القدرات، و السمات الشخصية:

4.1.  روح المبادرة.

4.2.  قدرات إشرافية وقيادية.

4.3.  مهارات تنظيمية جيدة.

4.4.  حسن التعامل مع الآخرين (المستفيدين والعاملين) ومهارات التواصل بطريقة فعالة ولبقة.

4.5.  القدرة على حسن التواصل اللفظي والمكتوب مع جميع الأقسام.

4.6. القدرة على التصرف الصحيح في حالات الطوارىء.

4.7.  خبرة ومهارة في إستعمال المعدات الطبية المستخدمة في مراكز الرعاية الصحية الأولية