RESPONSABLE « SUIVI DE PORTEFEUILLE REGIONAL »

La Direction Régionale Moyen-Orient (DR MO), basée à Beyrouth, couvre les activités sur les pays suivants : Liban, Jordanie, Territoires Palestiniens, Irak, Syrie et Yémen.

La mise en place de directions régionales répond à la volonté de l’AFD de proposer des solutions conçues au niveau régional et de renforcer son réseau pour :

• Piloter, animer et développer le dialogue stratégique régional ;
• Déconcentrer les décisions au plus près du terrain afin d’offrir plus de disponibilité et de réactivité aux agences et aux partenaires locaux ;
• Renforcer l’animation inter-agences et mettre en place des réseaux de compétences à la maille régionale ;
• Proposer des services d’appuis transversaux aux 3 agences rattachées à la DR MO.

Il est prévu dans ce cadre de créer un poste de Responsable du Suivi du portefeuille régional d’opérations, sous la responsabilité du Directeur régional pour le Moyen-Orient ainsi que du département de Gestion du Portefeuille et des Appuis Spécialisés (GPS) basé au siège à Paris. GPS regroupe les divisions du siège en charge de la gestion du portefeuille, du suivi de sa qualité, de la connaissance réglementaire des contreparties, de la gestion des fonds délégués, notamment de l’Union Européenne, et des versements.
 
Ainsi, le/la Responsable du Suivi du Portefeuille Régional Moyen-Orient (SPRMO), miroir de la filière GPS au siège, sera garant.e (i) du suivi des risques et des engagements liés au portefeuille régional d’opérations (risques financiers, exigences réglementaires - notamment en matière de lutte contre la corruption et le blanchiment -, risques environnementaux et sociaux et autres engagements) et (ii) de l’amélioration du suivi en exécution du portefeuille de projets au Moyen-Orient (rythme de décaissement des opérations, écoulement du portefeuille, etc.).
 
Le périmètre du SPRMO porte sur l'ensemble des concours souverains et non souverains des 3 agences qui relèvent de la DR MO, ce qui représente actuellement environ 1,9 milliard d'€ d’octrois pour environ 110 concours en exécution.

En lien étroit avec les agences (au contact direct des contreparties), et des structures de GPS au siège, le/la Responsable « Suivi de portefeuille régional » aura donc pour tâches principales :

• la réalisation d’analyses financières pour suivre le risque de crédit lié aux opérations de l’AFD dans la région (actualisation de la note de crédit des contreparties) ;
• le suivi des engagements financiers particuliers contractés par les contreparties (ratios de suivi des risques, suivi des sûretés, etc.), et la mise en place de mesures de suivi renforcé lors de la survenance d’anomalies (impayés, dégradation de la qualité du risque, suivi de la watchlist, etc) ;
• le suivi des engagements particuliers non financiers (suivi des risques environnementaux et sociaux notamment) ;
• l’appui, le cas échéant, aux agences en cas de renégociations et restructurations de concours ;
• le suivi de risques liés à la mise en œuvre des délégations de fonds de l’Union Européenne (dates clés, reporting…) ;
• l’appui auprès des agences en matière de diligences de lutte contre la corruption, le blanchiment et le financement du terrorisme ;
• le pilotage des versements (tableaux de bord) ;
• le suivi de la qualité des projets (en lien avec le processus de notation qualité) et des exigences en termes de redevabilité ;
• le suivi de l’écoulement du portefeuille (en lien avec les versements : suivi des dates-limites, etc.) ;
• la préparation des dossiers d’aide à la décision sur les décisions relatives à l’exécution des projets (prorogations de date, décisions d’avenants…) ;
• l’accompagnement de la professionnalisation des agences en matière de suivi des risques du portefeuille, à travers un échange d’informations, des missions et des formations régionales ;
• la préparation des revues de portefeuille (pays, par secteur, grappes de projets, ...) ;
• l’animation de communautés thématiques grâce à des retours d’expériences terrains, développement d’actions de capitalisation.

 En lien avec le Chargé de mission auprès du Directeur régional, il /elle participera également à la consolidation du plan d’affaires régional, ainsi qu’au travail prospectif de programmation des opérations.

Expérience recherchée :

• Parcours financier et expérience confirmée en analyse financière, en structuration (et restructuration) d’opérations financières, en analyse de risque de crédit sur un portefeuille…
• Idéalement vous avez travaillé sur un poste similaire au middle-office d’un établissement financier (banque, fonds d’investissement…) et connaissez donc les implications et procédures en matière de suivi réglementaire d’opérations de financement (dossiers permanents, diligences anti-corruption, suivi des engagements financiers et non financiers, etc).
• Maîtrise des techniques bancaires et des montages de financement de projets et de financement corporate, d’institutions financières ou de contreparties publiques.
• L’aisance avec les questions juridiques liées à l’activité de prêts souverains et non-souverains dans la région serait fortement appréciée.
• La connaissance des pays de la zone Moyen-Orient et de leur environnement financier respectif serait vivement appréciée.

Votre technicité vous permet d’assoir votre légitimité et crédibilité auprès de vos interlocuteurs.

Qualités personnelles :

• Il s’agit d’une création de poste, qui contribuera à la montée en puissance de la Direction régionale sur le suivi du portefeuille et des risques associés. Ce poste implique donc :
• Une grande autonomie, une forte capacité de travail, d’agilité et de réactivité,
• Des qualités de pédagogie, un excellent relationnel, une capacité à s’adresser à et embarquer divers publics aussi bien à l’interne qu’à l’externe (contacts avec contreparties, animation d’équipes issues des différentes agences, relations siège, etc.)
• Une certaine aptitude à animer des équipes, à la transmission des savoirs et à la capacité à rendre compte.
• Une bonne capacité à mobiliser et à convaincre, à négocier dans un environnement complexe et dans des contextes parfois difficiles (restructuration de dettes par exemple).
• La maîtrise du français et de l’anglais  est exigée, à l’oral comme à l’écrit. La maîtrise de l’arabe serait un plus.
• Une bonne connaissance de l’écosystème du développement et de ses mécanismes de financement.
• Rigueur, sens de l’organisation, anticipation, réactivité, sens du service.

Localisation et missions :

Localisation à Beyrouth dans les locaux de la Direction Régionale Moyen-Orient.

Une formation au siège de l’AFD à Paris à l’automne 2019, d’une durée de 2 à 3 semaines,  sera à prévoir à la prise de fonction du/de la Responsable du Suivi du portefeuille régional à la DR MO.

Prévoir des déplacements fréquents pour réaliser des missions d’appui dans les agences au Moyen-Orient. Ces déplacements peuvent avoir lieu dans des zones représentant un certain risque en termes de sécurité ; les missions concernées sont soumises à des règles strictes de prudence et de sécurité.

Ce que l'AFD peut vous apporter :

L'AFD, ce sont 2 400 collaborateurs, 100 nationalités représentées, 85 agences réparties sur 5 continents. Rejoindre l'AFD, c’est donner du sens à votre métier, à votre expertise, à votre vie, à votre engagement. C’est intégrer une organisation où l’activité financière n’est pas une fin en soi, mais le moyen d’avoir un impact positif, bénéfique et durable. Rejoindre l'AFD, c’est construire un monde en commun qui ne laisse personne de côté.

Rejoindre l'AFD, c’est aussi faire le choix de travailler au sein d’un environnement stimulant, inclusif et multiculturel, avec des équipes passionnées et dans une ambiance bienveillante. Rejoindre l'AFD, c’est enfin acquérir de nouvelles compétences au service de votre projet professionnel et de votre accomplissement personnel, et ainsi donner à votre carrière un nouvel élan.

Ce qui est attendu du candidat retenu :

Du fait de la nature de son activité et du niveau des interlocuteurs de l’agence, l’AFD attend de ses agents un haut niveau de professionnalisme dans l’exercice de leurs fonctions. Cela se traduit par un réel engagement personnel au quotidien et une forte exigence dans l’accomplissement du travail.